Espace abonné 

   
Retenir mes identifiants  
Mot de passe oublié
BASE DOCUMENTAIRE
 Notre actualité 
  
 Actualité 
  
 Chiffres 
  
 La paye 
  
 Documents du dirigeant 
  
 Outils 
  
Notre adresse
 
  • AVENIR SOLUTIONS
  • Rue de la Mousson Le Blied
  • 38460  DIZIMIEU
  • FRANCE
  • Tél : 06 14 80 21 38
 

illus_home
URGENT !!! 
 
Visitez notre proposition de mise à jour de vos fiches de paie dans la page "Pénibilité"
 
Connectez vous sur http://www.mes-outils-rh.fr, notre nouveau portail d'outil de management opérationnel des RH, accessible à tous, avec une gamme tarifaire au plus juste (à partir de 29 Euros HT / an pour les TPE). Pas besoin d'être un expert RH pour l'utiliser, tout est rendu simple et facile d'accès 
 
Retrouvez nos @Petits Dèj les plus consultés en ligne sur ce site...
.
applirh_pnibilit
 

Attention : nouvelles dispositions pour la gestion de pénibilité au travail et la mise en place des déclarations relatives au Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité !

La Loi évolue sans cesse et la date du 1er Janvier 2015 pour le déploiement du CPPP (Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité) connaît aujourd'hui quelques bouleversements. Bien que les textes définitifs ne soient encore pas disponibles, la comptabilisation de l'exposition à l'ensemble des 10 facteurs reste bien programmée au 1er janvier 2016.

Il se dit que la fiche individuelle d'exposition pourrait être supprimée. Cependant, il ne s'agit QUE DE SON IMPRESSION PAPIER, et les salariés conservent la possibilité de faire valoir leurs droits sur l'ensemble des 10 facteurs. Cela confirme la nécessité, pour les entreprises, de disposer d'un diagnostic précis des modalités d'exposition ou non à ces 10 facteurs, et ce, dès maintenant.  

Plus que d'être contraint de se conformer à une législation, nous pensons qu'il est opportun d'optimiser, dès à présent, cette analyse et de réfléchir aux conditions de travail permettant de limiter voire supprimer l'exposition aux facteurs de risques professionnels concernés.

Nous pourrons aussi vous accompagner sur l'optimisation des différentes mesures qui s'imposent à vous comme la mise en œuvre de la reforme de la formation professionnelle, des mesures relatives aux contrats de génération, etc...., et tout cela dans une logique commune et sans démultiplier les dispositifs.

En l'absence de personnel qualifié pour réaliser ce diagnostic, l'employeur peut faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnel duement enregistré auprès de l'Autorité compétente. Notre cabinet est titulaire de cette "habilitation".

TPE, n'ayez pas de craintes. Nous disposons aussi d'une offre parfaitement optimisée et calibrée spécifiquement pour vous. Contactez-nous sans attendre !!! 

Plus d'informations sur la page "Nos Missions". 

 

Nous mettons à votre service une équipe pluridisciplinaire de consultants confirmés aux profils complémentaires et de formations spécialisées (sciences économiques, psychologie, droit, sociologie, GPEEC, généraliste RH,...). Sous couvert de notre habilitation IPRP et nous intervenons sur les questions de la santé et de la qualité de vie au travail, du développement de politiques sociales, auprès des acteurs institutionnels comme des entreprises. 

La taille et la proximité de notre équipe de consultants, nous permettra de garder des liens étroits et réguliers avec le commanditaire et les partenaires sur toute la période de la mission et nous permettra de réaliser l’ensemble des tâches escomptées dans les délais indiqués.

Des consultants dotés d’une capacité d’analyse, d'accompagnement, d'aide à la décision et d'animation, en direction des élus et des professionnels du secteur privé.

Actualités
31/05/2016

Fiscal TPE

TVA sur billets d'entrée de bals ou de thés dansant
Le prix d'un billet d'entrée pour assister à un bal ou à un thé dansant ne bénéficie pas du taux réduit de TVA de 5,5 %
31/05/2016

Social

Hygiène et sécurité
Interdiction de fumer ou de vapoter au travail : une nouvelle codification, sans changement au fond
31/05/2016

Vie des affaires

Gestion des impayés
La liquidation judiciaire n'empêche pas toujours d'obtenir une hypothèque
30/05/2016

Fiscal TPE

Indemnités de retraite et reprise d'activité
Déduction du résultat fiscal de l'indemnité de départ en retraite dans le cadre du cumul emploi-retraite
30/05/2016

Social

Organisation des élections dans l'entreprise
Élections professionnelles : les urnes transparentes, ce n'est pas obligatoire
30/05/2016

Vie des affaires

Délais de paiement
Une amende de 375 000 € infligée pour des retards de paiement systématiques
27/05/2016

Fiscal TPE

Premier acompte de CVAE
Paiement du 1er acompte de CVAE 2016 jusqu'au 15 juin 2016
27/05/2016

Fiscal TPE

CFE et IFER
Consultation et paiement en ligne des avis d'acompte 2016 de cotisation foncière des entreprises (CFE) et d'Imposition forfaitaire sur les entreprises de réseaux (IFER)
27/05/2016

Social

Modification du contrat de travail
L'employeur ne peut pas modifier le secteur géographique d'intervention d'un salarié en impactant sa rémunération variable sans son accord
27/05/2016

Vie des affaires

Ventes à prix réduit
Soldes d'été 2016
Toutes les dernières actualités
Newsletter
Consulter la dernière newsletter
Échéancier
 
Mai
LunMarMerJeuVenSamDim
      01
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
3031