Nos missions

 ♦ Partenaire du développement du portail internet "Mes-Outils-RH.fr" 

Nous pensons qu'il est possible d'outiller les entreprises au moyens de solutions simples, intuitives et opérationnelles. Vous n'aurez plus à gérer plusieurs tableaux excel pour suivre vos collaborateurs : dates de visites médicales, dates d'entretiens professionnels, absences, AT/MP, formations, validité des caces, ...

Notre portail vous permettra un gestion simple et efficace de vos collaborateurs, au moyen des "modules" dont votre entreprise a besoin. 

Pour plus d'informations, veuillez nous appeler ou utiliser le formulaire de contact de ce site, en précisant bien l'objet de votre demande. 

 ♦ Offre "Diagnostic Pénibilité" - "Diagnostic Risques Professionnels" 

Nous prenons en charge, pour vous :

L'analyse de l'ensemble des situations de travail, depuis l'identifications des unités de travail (accompagnement à la rédaction des fiches de postes si nécessaire), à l'analyse complète des facteurs de risques professionnels, des solutions déjà mobilisées, de la cotation de l'urgence, et du plan d'actions.

Nous travaillons avec de nombreux fournisseurs auprès desquels nous pouvons obtenir rapidement des solutions techniques et/ou prototypes si elles n'existent pas sur le marché.

Nous rédigeons vos documents et pouvons vous remettre des outils de suivi adaptés à votre situation. 

Pour plus d'informations, veuillez nous appeler ou utiliser le formulaire de contact de ce site, en précisant bien l'objet de votre demande. 

♦ Offre "Compétence Sécurité Partagée " 

Nous prenons en charge, pour vous :

La sécurisation de vos documents relatifs à la Santé / Sécurité au travail (D.U.E.R.P., Règlement Intérieur, Plan de Continuité des activités, Pénibilité au travail, ...) ;

Une  veille Juridico-sociale en matière de santé au travail ;

Une hotline et une assistance opérationnelle avec engagement de réponse sous 48 heures .

Pour plus d'informations, veuillez nous appeler ou utiliser le formulaire de contact de ce site, en précisant bien l'objet de votre demande.

 ♦ Formation "Référent Sécurité"

Un plan de formation permettant d'acquérir les bases théoriques et opérationnelles liées à cette fonction est à présent disponible. Pour le recevoir, n'hésitez pas à nous contacter au moyen du formulaire de contact de ce site en précisant bien l'objet de votre demande.

♦ Analyse Ergonomique du Travail

Une méthodologie et un état d'esprit pour vous accompagner dans une analyse sereine, pertinente et optimisée de votre organisation professionnelle.

♦ Ingénierie RH

Analyse – Conseil en gestion des Ressources Humaines
(NAO*, D.U*, Pénibilité au travail, Parité Hommes-Femmes, Risques professionnels, Risques psycho-sociaux , Politiques sociales …)

♦ Ingénierie de Formation

Identification du besoin de formation, individuel et/ou collectif. Détermination de la meilleure rentabilité financière du projet, montage des dossiers
(DIF, CIF, Période de professionnalisation, …)

♦ G.P.E.E.C*

Anticiper les problèmes d’ajustement quantitatif et qualitatif de l’emploi et des compétences
(identification des emplois actuels et futurs, politiques d’ajustement …)
 

♦ Communication

Mobiliser tout moyen, action, réseau visant à toucher la communication interne et externe
(conception, réalisation, développement, planification …)

♦ Sociologie

Rendre compte de la réalité sociale de l’entreprise et cerner les forces et lacunes propres à toute organisation
(analyse systémique, études et supports méthodologiques …)

 

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